256北欧五国的投诚/女性地位逐年下降（1 / 2）

文化改革还有思想观念是个大问题，需要做的事情就多了。

好在之前给他们打过预防针了，目前管理他们的还是他们原来的那一批人暂代管理。

不过也不是原来的管理人员全盘接收，就算是暂时的也需要基地经过考核，有些人就算能力再强，思想不对的也不能让他们继续管理，否则重新在这边建立威信之后，再想要剔除他们就很麻烦，干脆就挑选一些符合自己要求的人暂代，反正以后这些暂代人员经过系统的学习和改善很大可能会再次正式上岗，剩下的不足的人则暂时由城青这边派人去管理，反正还有翻译人员，也就稍微麻烦了而已，也好过给自己留下祸患。

之后自然是招募公职人员，以及思想观念符合城青基地理念的文化工作者，当然，前者必须要学习华语文化，因为，以后书面形式的文件就算不是华语也要双语，否则便不容易对接，

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